Служащие уходят с государственной службы в другие отрасли. Сейчас во всех госорганах открытыми остаются 700 вакансий. Если штатная численность всех госслужащих в области составляет 8237 единиц, фактически работают 7560 человек. В целях замещения вакансий госорганы вынуждены постоянно проводить конкурсы. Анонимное анкетирование показало, что главными причинами увольнения являются низкая зарплата и большой объем работы, который приходится выполнять чиновникам. В территориальном департаменте по делам государственной службы сообщили, что кадровый вопрос на особом контроле.
Жанна Кабдолдакызы, руководитель департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции ВКО:
"Большой объем работы, если человек вообще уходит с госслужбы и низкая заработная плата. Есть еще одна причина – это переезд на другое место жительства, допустим, в Астану переезжает. Большой отток идет из сел сейчас".
Берик Кошербаев
